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Non si tutelano i lavoratori con astratte e inefficienti normative anti-discriminatorie

Non si tutelano i lavoratori con astratte e inefficienti normative anti-discriminatorie

– E’ paradossale come alcune norme giuslavoristiche, con l’obiettivo di garantire i lavoratori, finiscano per introdurre discriminazioni astrattamente “giuste”, ma praticamente inefficienti.  C’è infatti una legge – il d.lgs 216/03 – che enuncia il principio di parità di trattamento “indipendentemente dalla religione, dalle convinzioni personali, dagli handicap, dall’età e dall’orientamento sessuale” e che stabilisce che […]

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Posted in Diritto e giustizia, Economia e mercatoComments (9)